Yalova Eğitim Bir-Sen, üniversitelerde çalışan idari ve akademik personelin karşılaştığı temel sorunlara dikkat çekmek amacıyla Yalova Üniversitesi Merkez Laboratuvarı önünde bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Türkiye’nin 81 ilinde eş zamanlı olarak yapılan bu açıklamada, üniversite çalışanlarının maaşlarının yetersiz olduğu, yer değişikliği hakkından mahrum bırakıldıkları ve çeşitli özlük haklarında adaletsizlikler yaşandığı vurgulandı. Basın açıklamasını okuyan Yalova Eğitim Bir-Sen Başkanı Ahmet Kotçioğlu, üniversitelerdeki idari ve akademik personelin uzun yıllardır çeşitli mağduriyetler yaşadığını belirterek, yetkililerin bu konularda acilen adım atması gerektiğini ifade etti.
Üniversitelerde Personelin Yer Değiştirme Hakkı Genişletilmeli
Kotçioğlu, üniversitelerde görev yapan idari personelin diğer kamu kurumlarında çalışan memurlar gibi yer değişikliği hakkına sahip olması gerektiğini belirtti. Üniversite çalışanlarının yıllardır bu haktan mahrum bırakıldığını vurgulayan Kotçioğlu, “İdari personelin kurumlar arası geçiş hakkının olmaması, çalışanların motivasyonunu ciddi şekilde olumsuz etkiliyor ve iş verimliliğini düşürüyor. YÖK Başkanlığı’nın üniversiteler arası merkezi yer değişikliğine imkan tanıyan bir düzenleme yapmasını talep ediyoruz” dedi.
Özellikle farklı şehirlerde çalışmak zorunda kalan ve ailelerinden uzak olan personelin büyük mağduriyetler yaşadığını dile getiren Kotçioğlu, bu durumun hem çalışanların hem de üniversitelerin verimliliğini olumsuz etkilediğini söyledi. “Devletin diğer kurumlarında çalışan memurlar nasıl ki belirli şartlar altında yer değişikliği yapabiliyorsa, üniversitelerdeki personel de aynı hakka sahip olmalıdır” diyerek, yetkililere çağrıda bulundu.
Daire Başkanlarına Makam Tazminatı Talebi
Üniversitelerde görev yapan daire başkanlarının makam tazminatından mahrum bırakıldığını vurgulayan Kotçioğlu, bu durumun Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ifade etti. Kamu kurumlarındaki diğer daire başkanları makam tazminatı alırken, üniversitelerdeki daire başkanlarının bu haktan yararlanamamasının büyük bir adaletsizlik olduğunu belirtti.
Kotçioğlu, “Üniversitelerde görev yapan daire başkanlarına da makam tazminatı ödenmeli ve unvanları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenmelidir. Bu düzenleme yapılmadığı sürece, üniversite yöneticileri ile diğer kamu kurumlarındaki yöneticiler arasındaki maaş ve haklar arasındaki uçurum devam edecektir” dedi.
Akademik Personelin Maaşları Yoksulluk Sınırının Altında Kaldı
Açıklamanın en önemli noktalarından biri de akademik personelin maaşlarına ilişkin talepler oldu. Kotçioğlu, akademisyen maaşlarının yoksulluk sınırının bile altında kaldığını belirterek, bu durumun bilim insanlarının akademiye olan ilgisini azalttığını söyledi.
“Akademisyenlerimizin taban maaşları, yoksulluk sınırının en az iki katı olacak şekilde yeniden düzenlenmelidir. Bu insanlar yıllarca emek vererek bilim üretmeye çalışıyorlar ama aldıkları maaşlarla geçimlerini sağlamakta zorlanıyorlar. Türkiye’de bilim insanlarına hak ettikleri değerin verilmesi gerekiyor” ifadelerini kullandı. Araştırma görevlilerinin iş güvencesi sorununun da çözülmesi gerektiğini vurgulayan Kotçioğlu, 50/d statüsünde çalışan araştırma görevlilerinin iş güvencesi olmadan çalıştırılmasının büyük bir sorun olduğunu belirtti. “Araştırma görevlileri 33/a kadrosuyla istihdam edilmeli ve öğretim görevlilerine daimi kadro imkanı sağlanmalıdır. Aksi halde akademide istikrar sağlanamaz” dedi.
Uluslararası Kongrelere Katılım Kolaylaştırılmalı
Açıklamada akademisyenlerin uluslararası kongrelere katılımının kolaylaştırılması gerektiği de vurgulandı. Kotçioğlu, bilim insanlarının uluslararası platformlarda Türkiye’yi temsil etmesinin önemli olduğunu ancak mevcut durumda kongrelere katılımın birçok bürokratik engelle zorlaştırıldığını söyledi.
Ayrıca, akademisyenlere yeşil pasaport verilmesi konusunda mevcut şartların esnetilmesi gerektiğini ifade eden Kotçioğlu, “Akademisyenlerin dünyadaki bilimsel gelişmeleri takip edebilmesi için uluslararası kongrelere rahatça katılabilmesi gerekiyor. Ancak vize sorunları, mali zorluklar ve destek yetersizliği akademisyenlerimizin yurt dışı deneyimlerini kısıtlıyor” dedi.
Ek Ders Ücretleri ve Vakıf Üniversiteleri Çalışanları İçin Düzenleme Talebi
Kotçioğlu, akademisyenlerin ek ders ücretlerinin en az 5 kat artırılması gerektiğini belirtti. Mevcut ek ders ücretlerinin akademisyenlerin emeğini karşılamadığını ifade eden Kotçioğlu, “Öğretim üyeleri ek ders ücretleriyle geçimlerini desteklemek zorunda kalıyorlar. Ancak mevcut ücretler son derece düşük ve yetersiz. Ek ders ücretlerinde ciddi bir artış yapılmalıdır” dedi.
Vakıf üniversitelerinde çalışan akademik personelin yaşadığı maaş adaletsizliğine de değinen Kotçioğlu, “Vakıf üniversitelerinde çalışan öğretim elemanlarının maaşlarının devlet üniversitelerindeki ücretlerden az olamayacağı hükmünün sıkı bir şekilde takip edilmesi gerekiyor. Ancak şu an birçok vakıf üniversitesi bu kurala uymuyor ve akademisyenler düşük maaşlarla çalıştırılıyor” diye konuştu. Ayrıca branşlar arasındaki maaş farklılıklarının da ortadan kaldırılması gerektiğini belirten Kotçioğlu, aynı unvana sahip akademisyenlerin farklı fakültelerde farklı maaşlar almasının büyük bir eşitsizlik yarattığını söyledi.
Kotçioğlu, açıklamasının sonunda yetkililere çağrıda bulunarak, üniversitelerde çalışan idari ve akademik personelin haklarının korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini vurguladı. Sendika olarak taleplerinin takipçisi olacaklarını belirten Kotçioğlu, “Üniversiteler, bilim üretmenin ve nitelikli eğitim vermenin merkezidir. Ancak burada çalışan akademisyenler ve idari personel, temel haklardan mahrum bırakılıyor. YÖK ve ilgili devlet kurumlarının bu sorunlara acil çözümler üretmesini bekliyoruz” dedi. Üniversite çalışanlarının sorunlarının çözülmesi için sendikanın mücadelesinin süreceğini belirten Kotçioğlu, yetkililere somut adımlar atma çağrısında bulundu.
